以人为本
秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，不断的创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功的机遇。

量才适用
量才适用，因能定岗，能力决定岗位，贡献决定价值。
运用“能者上，庸者下”的竞争机制，激发人力资源的潜能和主观能动性，使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。

创新超越
不断学习，不断创新，不断超越，永不满足。
完善的激励机制，坚持绩效管理，对考核结果认真分析和总结，做到奖罚分明，客观公正，奖得其所，罚得应该。

共同成功
共同成长，共同发展，携手并进，共创辉煌。
没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是吉瑞特一贯坚持的人才发展观。吉瑞特鼓励员工将自身发展和公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。共同努力，共享辉煌。
我们始终相信，人才是拥有实力的源泉!人才成就企业，企业造就人才!

岗位职责：
 1、事务模块：
 （1）根据公司整体的经营策略与市场定位，结合市场的实际情况，组织实施区域市场发展规划及年度销售计划。
 （2）搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，根据本区域目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标.，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。
 （3）开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目的，实施市场开发计划，促进公司产品品牌的提升；了解客户需求，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标。
 （4）负责拜访本区域的重要客户，监督、检查所属销售人员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、稳固的区域客户关系；
 （5）执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。
 （6）完成公司公司制定的阶段性目标。
 2、公司领导安排的其他事务
 
 任职要求：
 1、国际商务，市场营销，电子商务等相关专业，有综合布线及数据中心领域的客户资源优先考虑；
 2、英语四级及以上，掌握商务公关技巧，具备较强的沟通能力和说服力；
 3、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养，能适应不定期出差。

岗位职责：

1. 带领项目团队完成研发任务

2、参与完成公司荧光粉研发项目；

3、根据公司长远发展规划，完成项目总体布局和资源分配；

4、负责生产过程和生产环境的管理；

5、负责设备管理；负责组织对使用的生产设备进行维护；

确定项目开发方案,根据优先度、实施产品开发、优化产品工艺并及时向上级主管沟通与报告；

6、及时发现团队研发生产中遇到的问题，带领团队切实解决；

7、为公司新产品开发提供合理化建议；

8、及时巩固研发成果，为新方法、新产品建立知识产权，在同行业中确立技术优势

9、负责纠正和预防措施的控制。

任职要求：

专业：化工、化学、新材料、无机非金属材料相关专业博士毕业

无机非金属发光材料研究方向

或

5年以上荧光粉研发管理工作经验硕士研究生学历

耐心细致，有良好的团队合作精神；